近日，一篇微信推文在华文社区引发了争议。
中国大型央企中核集团周末发布的一条招聘动态消息，让不少正在苦苦求职的年轻人破防了。
4月5日，中核旗下招聘公众号“中核招聘”发布了一篇标题为“我们收到1196273份简历”的文章，并配有一个星星眼灿笑的表情符号。
这意味着，这一家企业的竞争比例为694:1，平均700人竞争一个岗位。
有媒体做出了统计：如果是纸质简历，120万份简历，若按普通简历平均两张A4纸计算，其重量约为10万余吨；如果是电子简历，一位人力资源人员1至2分钟阅读一份简历，每天工作8小时、每月22个工作也，120万份简历需要不间断阅读10年才能读完。
在舆论争议下，该企业很快删除了“喜报”，并回应称，其春招拟录用8000人，每位求职者可平行投递20个岗位。
中核集团是中国国有企业，据其企业官网显示，该企业“是国家核科技工业主体，是推进核能开发利用、核工程建设、核技术应用的国家队和主力军”，“资产规模约1.4万亿元，员工总数18万人”。
今年，中国将有1222万名高校毕业生步入社会，创下历史新高。2025年也被称为“最难就业季”。
2023年，中国毕业生就业率为55.7%。同年年末，中国国家统计局发言人表示，由于统计调查工作的“健全优化”，不再公布青年失业数据。
而在澳大利亚，根据洛伊摩根研究所的数据，2025 年2月，澳大利亚“实际”失业人数增加 214000 人，达到 1834000 人，增长 1.4% 至劳动力的 11.5%，寻找工作的人数显著增加。
造成这一下降的原因是全职就业人数减少27.3万人，至935.6万人；兼职就业人数减少9.9万人，至476.7万人。
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【生活相对论】从企业收到120万份简历说起：当offer从心动变心痛
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