Key Points
- آسٹریلیا میں پیرنٹل لیو پے کے تحت نوزائیدہ یا گود لیے ہوئے بچے کی دیکھ بھال کرنے والے اہل والدین کے لیے 22 ہفتوں تک کی ادائیگی کی پیشکش کی جاتی ہے۔
- اہلیت کے لیے محنت طلب کام، آمدنی، اور رہائش کے معیار کو پورا کرنا ضروری ہے۔
- جولائی 2025 سے، والدین کی چھٹی کی تنخواہ 24 ہفتوں تک بڑھ جائے گی اور اس میں سپر اینوویشن بھی شامل ہوگی۔ جولائی 2026 سے یہ بڑھ کر 26 ہفتے ہو جائے گا۔
- کچھ آجر مختلف شرائط کے ساتھ والدین کی چھٹی کی اضافی ادائیگیاں فراہم کرتے ہیں۔
حمل کے دوران کا وقت والدین کے لئے بہت خاص اور دلچسپ ہوتا ہے، لیکن ممکن ہے کہ اس کے باعث لوگ کچھ مالی دباو کا شکار ہو جائیں۔ آسٹریلین حکومت اور آجروں کی طرف سے والدین کی چھٹیوں کی ادائیگی اس بوجھ کو کم کرنے میں مدد کر سکتی ہے، جس سے والدین اپنے بچے کی دیکھ بھال کے لیے گھر میں رہتے ہوئے آمدنی حاصل کر سکتے ہیں۔
آسٹریلیا کی پیرنٹل لیو پے اسکیم کیا ہے؟
آسٹریلین حکومت کی طرف سے ایک ادائیگی ہے جو اہل خاندانوں کو دو سال سے کم عمر کے نوزائیدہ یا نئے گود لئے گئے بچے کی دیکھ بھال کے لیے کام سے وقت نکالنے میں مدد کرتی ہے۔ یہ والدین کے درمیان اشتراک کیا جا سکتا ہے.
یہ فی الحال 22 ہفتوں تک کی مدت کے لیے ادا کی جاتی ہے۔ جولائی 2025 سے یہ بڑھ کر 24 ہفتے اور جولائی 2026 سے 26 ہفتے ہو جائے گا۔ جولائی 2025 سے، اس میں ہوں گی۔
Credit: Maskot/Getty Images/Maskot
کیا میں پیرنٹل لیو پےکے لیے اہل ہوں؟
والدین کی چھٹی کی تنخواہ کا اہل ہونے کے لیے، ضروری ہے کہ آپ بچے کے بنیادی نگہداشت کرنے والے ہوں، اور ساتھ ہی آپ کو کام اور آمدنی کاتعین کردہ معیار پورا کرنا ہوگا ۔ آپ نے اپنے بچے کی پیدائش یا گود لینے سے پہلے 10 ماہ میں کم از کم 330 گھنٹے کام کیا ہو۔ آپ کے پاس $175,788 یا اس سے کم کی قابل ایڈجسٹ قابل ٹیکس آمدنی بھی ہونی چاہیے۔
"جب آپ کا بچہ پیدا ہوتا ہے یا گود لیا جاتا ہے، تو آپ کا آسٹریلیا میں رہنا ضروری ہے، اور آپ کے پاس یا تو آسٹریلیا کی شہریت، مستقل ویزا، ایک خصوصی زمرہ کا ویزا، یا کچھ مخصوص حالات میں عارضی ویزا ہونا ضروری ہے، مثال کے طور پر، ایک عارضی تحفظ کا ویزا،"یہ کہنا ہے ہانک جونگن کا،جو سروسز آسٹریلیا کے جنرل مینیجرہیں ، اور والدین کی چھٹی کی تنخواہ کی اسکیم کا انتظام کرتے ہیں۔
آپ کو بچے کی پیدائش یا گود لینے سے پہلے دو سال آسٹریلیا میں رہنا چاہیے۔ بیرون ملک گزارا ہوا وقت اس مدت سے خارج ہے۔
ہانک جونگین کا کہنا ہے کہ والدین کی چھٹی کی تنخواہ دو والدین کے ذریعہ بانٹ سکتے ہیں اگر دونوں اہل ہیں: "ادائیگی کو اس طرح سے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ اس میں خاندان کے مختلف انتظامات کو ایڈجسٹ کیا جائے۔ لہذا آپ دعوی کر سکتے ہیں کہ آیا آپ پیدائشی ماں کے ساتھی ہیں، بچے کے حیاتیاتی والد ہیں، یا بچے کے حیاتیاتی والد کے ساتھی ہیں۔ لیکن یہ سمجھنا ضروری ہے کہ پیدائشی والدین کا کو ان انتظامات سے متفق ہونا ضروری ہے اور وہ کسی بھی ایسی ادائیگی کو منظور بھی کریں جو یا تو ساتھی یا خاندان کے دیگر متعلقہ افراد کو جا رہی ہوں۔"
Asian Chinese young father feeding his baby boy son with milk bottle at living room during weekend Credit: Edwin Tan /Getty Images
والدین کی چھٹی کی تنخواہ کا دعوی کیسے کریں؟
پر اپنی اہلیت چیک کریں، اور اپنےکے ذریعے Centrelink کےتحت آن لائن درخواست دیں۔
والدین کی چھٹی کی تنخواہ ایک بار یا بلاکس میں لی جا سکتی ہے۔ آپ ان دنوں کام نہیں کر سکتے جب آپ کو ادائیگیاں موصول ہوتی ہیں۔ اگر آپ کے حالات بدلتے ہیں تو آپ کو سروسز آسٹریلیا کو مطلع کرنا ہوگا، جیسے کام پر واپس جانا، چھٹی کی تاریخوں میں تبدیلی، یا بیرون ملک سفر کرنا۔
اضافی مدد کے لیے، سروسز آسٹریلیا کی ویب سائٹ پر ہیں، اور سینٹر لنک کے کثیر لسانی کال سینٹر سے 131 202 پر رابطہ کیا جا سکتا ہے۔
والدین کی چھٹیوں کی ادائیگی آپ کے آجر کے ذریعے
آسٹریلیا میں، تقریباً والدین کی چھٹیوں کی ادائیگی کی پیشکش کرتے ہیں۔ یہ حکومت کی پیرنٹل لیو پے اسکیم سے مکمل طور پر آزاد ہیں۔
اہلیت اور قواعد مختلف ہوتے ہیں، اس لیے یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے آجر سے رابطہ کریں اور اپنے انٹرپرائز معاہدے کا حوالہ دیں۔ جیسی تنظیمیں بھی مشورہ دے سکتی ہیں۔
وہ ملازمین جنہوں نے اپنے آجر کے لیے کم از کم 12 ماہ تک کام کیا ہے وہ کے حقدار ہیں، جو اس بات کی ضمانت دیتا ہے کہ ان کا روزگار چھٹی کے 12 ماہ تک برقرار رہے گا۔
Credit: Johner Images/Getty Images/Johner RF
والدین کی چھٹی کی ادائیگیاں کیوں اہم ہیں؟
جب کہ آسٹریلیا کی پیرنٹل لیو پے اسکیم توسیع کے لیے تیار ہے، یہ ابھی بھی چھٹی سے کم ہے۔
ملٹی کلچرل سینٹر فار ویمنز ہیلتھ کی سی ای او ڈاکٹر ایڈیل مرڈولو نے والدین کی تنخواہ کی چھٹی کے وسیع تر سماجی اور معاشی فوائد کو اجاگر کیا۔
وہ بتاتی ہیں، "یہ ہماری کمیونٹی کے لیے بہت زیادہ حصہ ڈالتی ہے، نہ صرف یہ کہ خواتین پر پڑنے والے دباو کو کم کرتی ہیں بلکہ وہ والدین جو پرورش میں حصہ دار نہیں بلکہ نوکری کر رہے ہیں ان کو بھی معاونت دیتی ہیں ساتھ ہی بچوں کی دیکھ بھال میں بھی بہت زیادہ حصہ ڈالتی ہے۔"
"وسیع تحقیق سے ثابت ہے کہ والدین کی ادائیگی کی چھٹی کی اسکیموں کے معاشی فوائد تو موجود ہیں ساتھ ہی، سماجی فوائد کی بھی ایک فہرست موجود ہے جو ظاہر کرتی ہے کہ خوش اور صحت مند والدین اور خوش اور صحت مند بچے متوازن معاشرہ تشکیل دیتے ہیں
ڈاکٹر مرڈولو والدین کی چھٹیوں کی اسکیموں تک رسائی میں مساوات کی ضرورت پر زور دیتے ہیں: "ہر کوئی اس کا حقدار نہیں ہے، اس لیے لوگوں کو یہ جاننے کے لیے مزید چھان بین کرنے کی ضرورت ہے کہ آیا وہ واقعی اسکیموں کے لیے اہل ہیں یا نہیں۔."
Subscribe to or follow the Australia Explained podcast for more valuable information and tips about settling into your new life in Australia.
Do you have any questions or topic ideas? Send us an email to [email protected]
