النقاط الرئيسية
- تقدم مدفوعات إجازة الوالدين في أستراليا حتى 22 أسبوعًا من المدفوعات للآباء المؤهلين الذين يعتنون بطفل مولود حديثًا أو متبنى.
- يشترط التأهل استيفاء معايير صارمة للعمل والدخل والإقامة.
- ابتداءً من تموز/ يوليو 2025، ستزيد مدفوعات إجازة الوالدين إلى 24 أسبوعًا وسيتم تضمين مساهمات التقاعد. ابتداءً من تموز/ يوليو 2026، ستزيد إلى 26 أسبوعًا.
- يوفر بعض أصحاب العمل مدفوعات إضافية لإجازة الوالدين بشروط متفاوتة.
إن انتظار قدوم طفل هو وقت مميز ومثير، ولكنه قد يسبب أيضًا ضغطًا ماليًا. يمكن أن تساعد مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر من الحكومة الأسترالية وأرباب العمل في تخفيف هذا العبء، مما يسمح للآباء بتلقي دخل أثناء بقائهم في المنزل لرعاية أطفالهم.
ما هو نظام مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر في أستراليا؟
مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر هي مدفوعات من الحكومة الأسترالية تساعد الأسر على أخذ إجازة من العمل لرعاية طفل مولود حديثًا أو طفل تم تبنيه حديثًا يقل عمره عن عامين. يمكن تقسيم هذه الإجازة بين الآباء.
حالياً، يتم دفع المدفوعات لمدة تصل إلى 22 أسبوعًا. ومن تموز/ يوليو 2025، سيتم زيادة المدفوعات إلى 24 أسبوعًا، ومن تموز/ يوليو 2026 إلى 26 أسبوعًا. ومن تموز/ يوليو 2025، ستشمل المدفوعات أيضًا مساهمات التقاعد.
Credit: Maskot/Getty Images/Maskot
هل أنا مؤهل للحصول على مدفوعات إجازة الوالدين؟
لتكون مؤهلاً للحصول على مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر، يجب أن تكون الشخص المسؤول الرئيسي عن رعاية الطفل، وأن تستوفي اختبار العمل والدخل. يجب أن تكون قد عملت لمدة لا تقل عن 330 ساعة في الأشهر العشرة التي تسبق ولادة أو تبني طفلك. يجب أن يكون لديك دخل خاضع للضريبة قابل للتعديل لا يتجاوز 175,788 دولارًا.
ويقول هانك جونغن، المدير العام لـ "خدمات أستراليا"، التي تدير برنامج مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر: "عند ولادة أو تبني طفلك، يجب أن تكون مقيمًا في أستراليا، ويجب أن يكون لديك إما الجنسية الأسترالية، أو تأشيرة دائمة، أو تأشيرة فئة خاصة، أو بعض التأشيرات المؤقتة مثل تأشيرة الحماية المؤقتة".
يجب أن تكون قد عشت في أستراليا لمدة عامين على الأقل قبل ولادة أو تبني الطفل. يتم استبعاد الوقت الذي قضاه الشخص خارج أستراليا من هذه الفترة.
يقول هانك جونغن إن مدفوعات إجازة الوالدين يمكن أن تُشارك بين الأبوين إذا كان كلاهما مؤهلاً: "تم تصميم المدفوعات لتناسب ترتيبات الأسرة المختلفة. يمكنك المطالبة إذا كنت شريك الأم البيولوجية، أو والد الطفل البيولوجي، أو شريك والد الطفل البيولوجي. لكن من المهم أن نفهم أن الأم البيولوجية يجب أن توافق على هذه الترتيبات وأن توافق على أي مدفوعات تُقدَّم للشريك أو لأفراد الأسرة الآخرين المعنيين".
تتوفر مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر أيضًا في حالة وفاة الجنين أو الطفل الرضيع.
Asian Chinese young father feeding his baby boy son with milk bottle at living room during weekend Credit: Edwin Tan /Getty Images
كيفية المطالبة بمدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر
تحقق من أهليتك عبر موقع ، وقدم طلبك عبر الإنترنت من خلال مركز لينك باستخدام حسابك على "".
يمكن أخذ مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر دفعة واحدة أو على شكل فترات متقطعة. لا يمكنك العمل في الأيام التي تتلقى فيها المدفوعات. يجب عليك إخطار خدمات أستراليا إذا تغيرت ظروفك، مثل العودة إلى العمل، أو تعديل تواريخ إجازتك، أو السفر إلى الخارج.
للحصول على دعم إضافي، تتوفر معلومات بأكثر من ، ويمكن الوصول إلى مركز اتصال متعدد اللغات عبر الرقم 131202.
مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر من خلال صاحب العمل
في أستراليا، يقدم حوالي 68% من أرباب العمل مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر. وهذه المدفوعات مستقلة تمامًا عن نظام مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر الحكومي.
تختلف شروط الأهلية والقواعد، لذا من المهم التحقق من ذلك مع صاحب العمل والرجوع إلى اتفاقيات العمل الخاصة بك. يمكن للمؤسسات مثل "" أيضًا تقديم المشورة.
يحق للعاملين الذين عملوا لدى صاحب العمل لمدة لا تقل عن 12 شهرًا الحصول على إجازة للوالدين المدفوعة الأجر غير مدفوعة، مما يضمن أن يتم الاحتفاظ بمكانهم لمدة تصل إلى 12 شهرًا.
Credit: Johner Images/Getty Images/Johner RF
لماذا تعتبر مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر مهمة؟
بينما من المقرر أن يتوسع نظام مدفوعات إجازة للوالدين المدفوعة الأجر في أستراليا، فإنه لا يزال أقل من المتوسط الدولي لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) الذي يصل إلى 51 أسبوعًا من الإجازة المدفوعة.
تسلط الدكتورة أديل موردولو، الرئيسة التنفيذية لمركز صحة المرأة متعددة الثقافات، الضوء على الفوائد المجتمعية والاقتصادية الأوسع لمدفوعات إجازة الوالدين المدفوعة.
وتقول: "إنها تسهم كثيرًا في مجتمعنا، ليس فقط من خلال تخفيف الضغط عن النساء أنفسهن أثناء رعايتهن للأطفال والآباء الآخرين، ولكن أيضًا من خلال الإسهام الكبير في رعاية الأطفال".
"هناك الكثير من الأبحاث التي تظهر الفوائد الاقتصادية لبرامج إجازة الوالدين المدفوعة، ولكن هناك أيضًا العديد من الفوائد الاجتماعية للمجتمع من خلال وجود آباء وأطفال سعداء وأصحاء".
تؤكد الدكتورة موردولو على ضرورة تحقيق العدالة في الوصول إلى برامج إجازة للوالدين المدفوعة الأجر: "ليس الجميع مؤهلاً لذلك، لذا يجب على الناس البحث بشكل أكبر لمعرفة ما إذا كانوا مؤهلين فعلاً لهذه البرامج".
اشترك في أو تابع بودكاست أستراليا بالعربي لمزيد من المعلومات القيمة والنصائح حول كيفية الاستقرار في حياتك الجديدة في أستراليا.
استمعوا إلى التدوين الصوتي في أعلى الصفحة
