النقاط الرئيسية:
- الاستفادة من سوق العمل الخفي تعزز فرص العثور على عمل
- تقدم خدمات توظيف المهاجرين واللاجئين فرصًا لتسريع مسارات التوظيف
- يُفضل التفكير في استهداف القطاعات سريعة النمو مثل الرعاية الصحية والضيافة، بالإضافة إلى تعزيز مشاركة النساء في مجالات الحرف اليدوية
البحث عن عمل يحتاج الى جهد جدي.
عند وصولك إلى أستراليا، يعتبر من الأمور الضرورية التحقق فورًا من حقوق العمل الخاصة بك والبدء في البحث الفعّال عن فرص العمل.
تنصح أغنيس كيمينيس، المحامية الرئيسية في NB Migration Law، بأنه "لا يجب عليك الانتظار حتى يتم تقديم الوظيفة إليك".
تقول: "يجب عليك أن تظهر شجاعتك بما يكفي للخروج والبدء في البحث عن عمل بنشاط.لا تنتظر أن يجد أحد وظيفة لك".
مواقع ووكالات التوظيف
تُقدم مواقع التوظيف مثل Seek وCareerOne وJora، بالإضافة إلى منصات التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn، نظرة شاملة عن الوظائف المتاحة والقطاعات التي تبحث عن موظفين. يمكنك الاستفادة من هذه المواقع لفهم أنواع الوظائف المتاحة في السوق.
ويُنصح أيضًا بالتواصل مع وكالات التوظيف، حيث تعمل هذه الوكالات جاهدة لتوفير لك فرص عمل دائمة او تعاقدية، مع تحملها للرسوم عند نجاحها في والتوظيف.
Recruitment, Job application, contract and business employment concept. Hand giving the resume to the recruiter to review the profile of the applicant. Source: Moment RF / Narisara Nami/Getty Images
الاستفادة من سوق العمل الخفي
بالنظر إلى أن العديد من الفرص الوظيفية لايتم الإعلان عنها، تتطلب عملية البحث عن عمل في أستراليا بناء شبكة علاقات اجتماعية ومهنية من خلال التواصل المباشر مع أصحاب العمل والأشخاص ذوي الصلة.
يمكن أن يتضمن ذلك التفاعل في مجموعات على Facebook التي تختص بمجال عملك، حيث يمكنك التحقق من وجود أفراد يبحثون عن موظفين أو يشاركون فرص عمل.
كما يمكنك طلب من أصدقائك أن يكونوا عيونًا إضافية لك، وينبهوك إلى الفرص المحتملة في أماكن عملهم.
التواصل المباشر والاستفادة من الشبكات الاجتماعية يمكن أن يلعبان دورًا حاسمًا في تحديد الفرص الوظيفية غير المعلنة في سوق العمل الأسترالي.
خدمات توظيف المهاجرين واللاجئين
تقوم المنظمة الوطنية غير الربحية Settlement Services International (SSI) بتوجيه الأفراد من خلفيات متنوعة نحو مسارات التدريب والتوظيف، وتقدم برامج مستهدفة تجاه مجتمعات اللاجئين والمهاجرين. وفي هذا السياق، يقول جودي لازكاني، رئيس خدمات التوظيف في SSI: "نقوم بتوجيههم خلال ما نسميه "خطوات النجاح العشرة".
يشمل ذلك مساعدتهم في فهم الاحتياجات اللازمة وترجمة وثائقهم إلى قوانين وأنظمة أسترالية.
كما تشمل البرامج دعمًا للبحث عن عمل، وكيفية التفاعل مع سوق العمل، وتحسين مهارات اللغة الإنجليزية، وبناء الثقة، وإقامة شبكات اجتماعية.
إذا كنت تمتلك خبرة في مجال معين خارج أستراليا، يقدم SSI دعمًا لتوضيح كيف يمكن أن تكون هذه الخبرة ذات صلة في سوق العمل الأسترالي.
على سبيل المثال، يمكن للمهندسين الميكانيكيين من مناطق أخرى أن يحصلوا على نصائح حول كيفية بدء التأقلم مع السوق المحلية.
وتوفر SSI أيضًا دعمًا لتسويق الذات، حيث يتم تقديم المرشحين كأفراد يتمتعون بمهارات وخبرات قابلة للتحويل، وهي خطوة مهمة لجعل السيرة الذاتية أكثر إنسانية بالنسبة لأصحاب العمل.
يسعى برنامج التوجيه الوظيفي إلى تسريع مسارات المهاجرين للبدء في العمل.Laurie Nowell, Public Affairs Manager at AMES.
في سياق مماثل، تقدم AMES Australia خدمات توظيف مجانية للمهاجرين واللاجئين من خلال برنامج القوى العاملة الأسترالية الذي يُشرف عليه الحكومة الفيدرالية، مع التركيز على تحديات التوظيف وتسليط الضوء على القدرات والمهارات التي يجلبها المهاجرون.
هذه الجهود تسعى إلى تسهيل التكامل الوظيفي للمهاجرين واللاجئين في سوق العمل الأسترالي من خلال دعم شامل يشمل التدريب والتوجيه المهني وتقديم الدعم لتحسين مهاراتهم وفهمهم للبيئة العملية الأسترالية.
Portrait Of Female Aboriginal Australian Worker On Solar Farm wearing Hi-Vis Workwear Credit: Thurtell/Getty Images
المرأة في الأعمال الحرفية
تقوم حكومة ولاية نيو ساوث ويلز بدعم مبادرة تسمى "ربط النساء بالمهن"، وهي مبادرة تعمل على تعزيز مشاركة النساء في قطاعي التجارة والبناء.
من خلال تنفيذ هذه المبادرة بالتعاون مع Settlement Services International (SSI)، يتم تعزيز قدرات ووعي الشركات والنساء اللواتي يدخلن هذين القطاعين.
وتقول السيدة لازكاني: "نركز بشكل خاص على بناء قدرات الشركات لتعزيز توظيف النساء تمكينهن في المهن".
تُدرك المبادرة أهمية تمكين النساء مالياً، حيث لا يقمن بدعم أنفسهن فقط، بل يسهمن غالبًا في دعم أسرهن.
تُظهر زيادة مشاركة النساء في المهن تغييرًا اجتماعيًا هامًا، مما يجعلها جوانب تستحق اهتمام الباحثين عن فرص وظيفية.
قطاعي الرعاية والضيافة
تدير AMES Australia برامج تدريب مهني تستهدف الفئات الجديدة في سوق العمل، حيث توفر هذه البرامج فرصًا متنوعة للمبتدئين.
تعلق لوري نويل على هذا النشاط قائلة: "نحن نتعاون مع المهاجرين واللاجئين الذين قد لا يمتلكون مهارات مهنية محددة ولكنهم يتطلعون للعمل. من خلال الرعاية والضيافة، يمكنهم تكوين المهارات والمؤهلات اللازمة بسرعة، مما يمكنهم من الانخراط في سوق العمل".
قطاع الرعاية هو واحد من أسرع القطاعات نموا. حيث يعمل ما يقرب من مليوني شخص في هذا القطاع، وسيرتفع هذا العدد إلى 2.5 مليون بحلول عام 2025.[Laurie Nowell, Public Affairs Manager, AMES Australia]
A high angle view of a businesswoman talking to one of her colleagues while siting at her desk in the office. Credit: Willie B. Thomas/Getty Images
فوائد العمل التطوعي
"عندما تقدم نفسك، فأنت تقدم موهبتك"، هكذا تعبر أغنيس كيمينيس.
وتقول: "يأتي أي مهاجر إلى هذا البلد محملاً بثروة مذهلة من الثقافة وأساليب متنوعة في مجالات متعددة. بالتأكيد، أنا أوصي دائمًا بالعمل التطوعي في الوضع الذي تبحث فيه عن وظيفة لفترة طويلة وتواجه تحديات متعددة".
تضيف السيدة كيمينيس: "من خلال هذا النهج، تظهر لصاحب العمل مهاراتك ويعطيك االعمل التطوعي تجارب متنوعة، مما يمكنك من الاستمرار في تقديم قيمة مضافة وتطوير مهاراتك بمرور الوقت".
استمعوا للتفاصيل كاملة في التدوين الصوتي في الأعلى.
