在成为自由党首位女性领袖后不久，苏珊·莱伊（Sussan Ley）表示，她希望看到更多女性追随她的脚步：“我想在此郑重声明：我们需要更多女性加入自由党。无论是在自由党的组织架构中，还是在议会党团内，我们都需要更多女性的声音。”
5月13日周二，苏珊·莱伊以微弱优势击败反对党国库事务发言人安格斯·泰勒（Angus Taylor），成为自由党80年历史上职位最高的女性。她的当选正值自由党在连续几次大选中持续流失女性选民支持之际。
自由党在2022年选举失利后的内部审查显示，不同年龄段的女性普遍更偏好工党，尤其是在年轻女性中，自由党的两党偏好支持率跌至最低。
拉筹伯大学政治研究员菲比·海曼（Phoebe Hayman）告诉SBS新闻，受过良好教育的中产阶级女性早在几十年前就开始远离自由党，原因包括其教育政策、对难民的态度以及削减公共媒体预算：
“这是一群在人口统计上颇为一致的女性群体，她们往往因社会和道德议题而与自由党产生分歧。她们的投票倾向更多是基于价值判断，而非传统意义上的经济议题。”
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海曼指出，自由党政策日趋保守，以及气候变化等议题日益成为选民关注焦点，进一步加剧了女性选民的疏离感。女性对自由党的不满在斯科特·莫里森（Scott Morrison）担任总理期间尤为突出。
莫里森政府对布列塔尼·希金斯（Brittany Higgins）在国会大厦性侵指控的回应，被广泛认为处理不当，引发公众特别是女性群体的强烈不满。在2022年大选中，许多选民因此弃选莫里森和自由党，转而支持Teals独立候选人。
阿德莱德大学政治学荣誉教授卡罗尔·约翰逊（Carol Johnson）对SBS新闻表示，自由党在今年大选前依然未能有效回应女性选民的诉求。
她指出，自由党提出取消公务员居家办公津贴的政策，忽视了女性在家庭照护方面所面临的现实挑战，尽管这一政策后来被撤回，伤害却已造成：
“对于女性而言，居家办公具有显著优势，特别是在照顾子女、病患或年迈父母方面。尽管简·休姆（Jane Hume）等人否认这是性别政策，但实际上该政策确实带有明显的性别影响。”
此次选举失利后，自由党是否应引入性别配额制度以增加女性议员比例，成为外界关注的焦点。而工党早在1994年便实施配额制度，要求到2002年，35%的可胜选议席由女性参选。
根据民调机构 Redbridge 的预测，今年工党在众议院中女性议员数量将首次超过男性，预计93个席位中有51席将由女性担任。其中15人是首次当选，包括在昆士兰州迪克森（Dickson）选区击败前反对党领袖彼得·达顿（Peter Dutton）的阿莉·弗朗斯（Ali France）。
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自由党尚未就是否推行性别配额作出承诺。约翰逊教授表示，自由党内部长久以来坚持“择优录取”的理念，使得党内成员对配额制度态度保留。不过，她也指出，工党的成功表明配额制度切实有效，自由党也应重新思考“择优”的定义：
“我们应当选出能够代表澳大利亚多元人口的议员。从这个角度看，性别多样性本身就是‘优质’的体现。自由党需要认识到，性别配额并不违背择优原则，反而有助于拓宽择优的标准。”
不过，自由党面临的不仅是议员性别比例问题，还有政策路线的重新设计。在胜选后，苏珊·莱伊表示，她希望推动议程改革，阻止女性选民的进一步流失：“我不希望再看到女性选民支持率的下降哪怕一天。这意味着必须与全新的领导团队共同推进新的议程，而我将亲自领导这一变革。”
海曼指出，女性过去曾是自由党的重要支持群体，只要自由党能用自身理念回应女性关切，仍有可能赢回她们的支持：“自由党完全有空间在自身意识形态框架内制定相关政策，继续强调小政府原则，发挥经典自由主义的优势，回应女性所关注的领域，而非忽视或削弱它们。”
然而，约翰逊教授指出，苏珊·莱伊的领袖地位仍不稳固，因为她仅以29票对25票的微弱优势赢得党团投票。她指出，若苏珊·莱伊试图使自由党政策更贴近当代女性价值观，党内保守派可能将予以强烈反对，甚至威胁其领导地位：
“问题在于，即便她真心想让自由党在社会议题上更加进步，以赢回由独立候选人持有的选区，但保守派是否会允许她这么做？这很可能引发党内重大政策分歧与动荡。”
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