Direttore o direttrice d'orchestra? Dibattito sul linguaggio inclusivo

Beatrice Venezi at the fourth evening of the 71 Sanremo Music Festival. Sanremo (Italy), March 5th, 2021

Beatrice Venezi at the fourth evening of the 71 Sanremo Music Festival. Sanremo (Italy), March 5th, 2021 Source: Marco Piraccini/Mondadori Portfolio/Sipa USA

Il linguaggio inclusivo sale sul palco di Sanremo, anzi ne rimane escluso. Beatrice Venezi ha destato scalpore con la sua richiesta di essere definita "direttore d'orchestra".


Ha destato scalpore nei giorni scorsi in Italia l’intervento di Beatrice Venezi al Festival di Sanremo.

Al conduttore Amadeus che l’ha definita “direttrice d’orchestra” Venezi ha detto di voler essere definita “direttore d’orchestra” perché quello, a suo dire, è il nome della professione.

Beatrice Venezi, classe 1990, , ed aveva comunicato la sua decisione di voler essere chiamata “direttore” e non “direttrice d’orchestra”.
Aveva invece sottolineato come ci tenesse a vestirsi in modo femminile quando è sul podio, ritenendo che quello sia un modo più efficace di contestare un atteggiamento maschilista che prevale in ambiente accademico.

Prendendo spunto da quanto detto da Venezi davanti al pubblico televisivo del Festival di Sanremo, abbiamo parlato con due ospiti, la dottoressa Lucia Sorbera, senior lecturer, docente di studi arabi alla University of Sydney, e Concetta Perna, autrice e vice presidente della Società Dante Alighieri di Sydney.

"Io sono assolutamente intristita da questo episodio", dichiara Concetta Perna ai microfoni di SBS Italian, "probabilmente sono una ragazza (ragazza tra virgolette) del secolo scorso, ma vedo questo episodio come una spallata, come uno schiaffo morale al movimento femminile e al processo di emancipazione della donna".

"La lingua è un mezzo potentissimo" aggiunge, "uno specchio dei tempi, che esprime anche i cambiamenti dei tempi".

"Abbiamo il termine direttrice, non dobbiamo inventarcelo".

Sulla nostra pagina Facebook i commenti ad un sono disparati.

Pamela scrive ad esempio che a suo parere "la parità di genere non è certo declinare i nomi al femminile o al maschile ma avere le stesse opportunità e stipendi. Da donna vorrei vedere molte più donne in ambiti maschili e viceversa. Ci sono settori, come l’educazione, solo femminili e lo trovo sbagliato, già lì i bambini crescono con l’idea che certi lavori sono da donne e altri da uomo".

Ilaria controbatte: "Il fatto che questa battaglia faccia tanto incazzare vuole dire che ancora davvero rode tanto avere una donna sindaca, ministra, direttrice etc... Non sento lo stesso fastidio quando si tratta di bidella, maestra o commessa, chissà perché".

Lucia Sorbera concorda con Perna, e sottolinea ai microfoni di SBS Italian che il dibattito sul linguaggio inclusivo in Italia è consolidato, e che l'uso appropriato di sostantivi femminili e maschili ha una notevole importanza.

"La lingua italiana si declina attraverso il genere", a differenza dell'inglese, ricorda Sorbera.

"Le parole hanno una storia, e il modo in cui decliniamo le parole nella storia riflette in realtà relazioni di potere", aggiunge.

"Dall'Ottocento in poi si e consolidato un dominio maschile nelle professioni di prestigio", afferma, ma "non è sempre stato così. La parola ministra in latino viene usata, esistevano in epoca romana le ministre del culto, [quindi] chiediamoci da quando storicamente il ministro diventa unicamente una figura maschile. Questo è importante".

Ascolta il dibattito integrale:
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Direttore o direttrice d'orchestra? Dibattito sul linguaggio inclusivo

SBS Italian

09/03/202121:06
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