Key Points
- 호주의 육아 휴직 수당(Parental Leave Pay)은 신생아 또는 입양아를 돌보는 적격한 부모에게 최대 22주간 수당을 제공합니다.
- 자격을 갖추려면 엄격한 직업 요건, 소득 및 거주 기준을 충족해야 합니다.
- 2025년 7월부터 육아 휴직 수당은 24주로 증가하고 연금 기여금이 포함됩니다. 2026년 7월부터는 26주로 증가합니다.
- 일부 고용주는 다양한 조건 하에 추가 육아 휴직 수당을 제공합니다.
아기를 낳는다는 것은 특별하고 설레는 일이지만, 재정적인 면에서는 스트레스도 가져올 수 있습니다.
호주 정부와 고용주가 제공하는 육아 휴직 수당(Parental leave payments)은 부모가 집에서 아기를 돌보는 동안 소득을 얻을 수 있도록 함으로써 이러한 부담을 덜어주고자 하는 것입니다.
여성 건강 다문화센터(Multicultural Centre for Women's Health)의 CEO인 아델 무도로 박사는 육아 휴직이 가족과 사회에 중요한 부분이라고 말합니다.
호주의 육아 휴직 수당 제도란 무엇인가?
호주 정부의 육아 휴직 수당 제도를 관리하는 서비스 오스트레일리아(Services Australia)의 행크 용은 총괄 매니저는 이 제도가 앞으로 변경되는 사항이 있다고 설명합니다.
“최대 22주 동안 지급되며 2025년 7월 1일부터 24주로 늘어납니다. 그리고 2026년 7월 1일 이후에는 26주로 늘어납니다. 그 외에도 2025년 7월 1일부터는 ."
Credit: Maskot/Getty Images/Maskot
육아 휴직 수당의 신청 자격은?
육아 휴직 수당을 받으려면 자녀의 주요 보호자이어야 하며, 직업 및 소득 테스트를 통과해야 합니다. 자녀가 태어나거나 입양되기 전 10개월 동안 최소 330시간 일했어야 하며, 조정 가능한 과세 소득이 175,788달러 이하여야 합니다.
행크 용은 매니저는 또한 호주 거주자이거나 특정 비자 요건을 충족해야 한다고 덧붙였습니다.
"자녀가 태어나거나 입양됐을 때 호주에 거주 중이어야 하며 호주 시민권, 영주권, 특별 범주 비자 또는 특정 임시 비자(예: 임시 보호 비자)가 있어야 합니다."
또한 자녀가 태어나거나 입양되기 전 2년 동안 호주에 거주해야 합니다. 해외에서 보낸 시간은 이 기간에서 제외됩니다.
“이 수당은 다양한 가족 구성에 맞게 설계됐습니다. 따라서 친모의 파트너나 아이의 친부 또는 친부의 파트너인 경우 청구할 수 있습니다. 하지만 친모가 이러한 가족 구성에 동의해야 하며 파트너 또는 기타 관련 가족 구성원에게 지급되는 모든 육아 휴직 수당을 승인해야 한다는 점을 알아놓는 것이 중요합니다.”
Asian Chinese young father feeding his baby boy son with milk bottle at living room during weekend Credit: Edwin Tan /Getty Images
육아 휴직 수당을 신청하는 방법
육아 휴직 유급 휴가는 한 번에 또는 나눠서 사용할 수 있습니다. 행크 용은 매니저는 수당을 받는 날에는 일할 수 없다고 말합니다.
"다른 한 가지는 상황에 변화가 있을 경우 알려야 합니다. 예를 들어, 직장에 복귀하게 되거나 육아 휴직 수당이 지급되는 날에 일할 계획이 있거나 지정된 날짜를 변경하려는 경우가 있습니다. 육아 휴직 수당을 받는 날에는 일할 수 없습니다. 따라서 그런 상황이 있다면 알려야 합니다. 물론 일시적이든 영구적이든 해외로 떠나는 경우에도 알려야 합니다."
더 많은 정보는 를 서비스 오스트레일리아 웹사이트에서 확인하거나 다국어 콜센터 서비스 131 202를 통해 센터링크 수당을 위한 정보를 제공받을 수 있습니다.
고용주가 제공하는 육아 휴직 수당
자격 요건과 규정은 회사마다 다를 수 있기 때문에 고용주에게 확인하고 근로 계약서를 참조하는 것이 중요합니다. 잡워치()와 같은 기관에 문의해 직장에서 어떤 혜택을 받을 수 있는지 다시 확인하는 방법도 있습니다.
Credit: Johner Images/Getty Images/Johner RF
육아 휴직 수당은 왜 중요할까?
여성 건강을 위한 다문화 센터의 CEO인 아델 무도로 박사는 유급 육아 휴직의 광범위한 사회적, 경제적 이점을 강조합니다.
"이 제도는 우리 지역 사회에 많은 기여를 합니다. 여성들이 육아를 할 때와 다른 부모들이 육아를 할 때의 압박을 덜어주는 것뿐만 아니라, 자녀 돌봄에도 많은 기여를 합니다."
"유급 육아 휴가 제도의 경제적 이점을 보여주는 많은 연구가 있지만, 행복하고 건강한 부모와 행복하고 건강한 자녀를 둔 지역 사회에 많은 사회적 이점도 있습니다."
무도로 박사는 육아 휴직 제도에 대한 접근성에 있어서 형평성의 필요성을 강조합니다. "모든 사람이 이 수당을 받을 자격에 해당하는 것은 아니므로 사람들은 실제로 이 수당을 받을 자격이 있는지 알아보기 위해 더 자세히 알아봐야 합니다."
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